Terug naar alle blogs

Auteur:
Gerald Vredevoogd
Pensioenadviseur
  

Kremer pensioen- en risicoadviseurs 

Onbewust geen pensioen geregeld? Dat kan veel kosten 

Valt jouw organisatie onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds en ben je niet aangesloten? Dan kan het pensioenfonds met terugwerkende kracht premies en kosten vorderen, ook als je niet wist dat je verplicht was. 

Dat risico is groter dan veel werkgevers denken. 

Wat is pensioenverplichtstelling? 

Een pensioenverplichtstelling betekent dat een werkgever wettelijk verplicht is: 

• Zich aan te sluiten bij een specifiek bedrijfstakpensioenfonds 

• Pensioenpremie af te dragen voor werknemers 

• De regels van dat fonds te volgen 

Dit geldt automatisch zodra je onderneming onder de werkingssfeer van een verplicht gesteld pensioenfonds valt. 

Belangrijk: dit geldt niet alleen voor grote organisaties. Ook kleinere bedrijven in onder andere: 

• Detailhandel 

• Bouw 

• Transport 

• Technische installatie 

• Schoonmaak 

Ben je dat niet? Dan kan het fonds alsnog premie eisen, met terugwerkende kracht. 

Onwetendheid is geen verweer 

Rechters zijn hier duidelijk over: niet weten dat je onder een verplichtstelling valt, ontslaat je niet van de verplichting. 

In een recente uitspraak bevestigde de rechter opnieuw: 

• De feitelijke werkzaamheden zijn doorslaggevend 

• Niet hoe je je bedrijf zelf kwalificeert 

• Niet wat je “bedoelde” te doen 

• Niet of je dacht dat je erbuiten viel 

Een organisatie meende buiten de verplichtstelling te vallen. Toch bleek op basis van de daadwerkelijke werkzaamheden dat aansluiting verplicht was. Gevolg: alsnog premiebetaling, met terugwerkende kracht. Dat kan financieel fors oplopen. 

Waarom veel werkgevers dit missen 

Veel werkgevers weten simpelweg niet of zij onder een verplicht pensioenfonds vallen. Dat is begrijpelijk, want: 

• Werkingssfeerbepalingen zijn juridisch geformuleerd 

• De omschrijvingen zijn vaak breed 

• De beoordeling is sterk feitelijk 

• Activiteiten kunnen in de loop der tijd verschuiven 

Wat je zelf als “bijzaak” ziet, kan juridisch hoofdactiviteit zijn. 

Wijziging van werkzaamheden? Dam verandert mogelijk je verplichting 

Je kunt eerst buiten een verplichtstelling vallen en later tóch eronder vallen. 

Dat gebeurt bijvoorbeeld bij: 

• Uitbreiding van activiteiten 

• Nieuwe dienstverlening 

• Andere klanten 

• Overname van personeel 

• Verandering in omzetverdeling 

Daarom is een periodieke werkingssfeeranalyse geen overbodige luxe. 

Ben jij verplicht aangesloten? Laat het toetsen 

Twijfel je? Laat het objectief onderzoeken. Bij Kremer Pensioen- en Risicoadviseurs voeren we een werkingssfeeranalyse uit: 

• Onafhankelijk onderzoek 

• Analyse van feitelijke bedrijfsactiviteiten 

• Toetsing aan verplichtstellingsbesluiten 

• Duidelijke conclusie 

Zo voorkom je: 

• Nabetalingen 

• Boetes 

• Rente 

• Juridische procedures 

• Onaangename verrassingen 

Wat als je níet onder een pensioenfonds valt? 

Val je niet onder een verplicht gesteld pensioenfonds? Dan heb je vrijheid om: 

• Zelf een pensioenregeling te kiezen 

• Een regeling op maat in te richten 

• Kosten en dekking te optimaliseren 

Ook daarbij kunnen wij begeleiden: 

• Transparant advies 

• Heldere kostenstructuur 

• Begeleiding van oriëntatie tot uitvoering 

Waarom dit nu extra belangrijk is 

Met: 

• De invoering van de Wet toekomst pensioenen 

• Toenemende handhaving door pensioenfondsen 

• Meer gegevensuitwisseling tussen instanties 

Wordt controle intensiever. Duidelijkheid over je positie is dus essentieel. 

Een correcte aansluiting — of een onderbouwde conclusie dat je niet verplicht bent —: 

• Voorkomt financiële risico’s 

• Voorkomt juridische procedures 

• Laat zien dat je als werkgever je verantwoordelijkheid neemt 

Wil je zekerheid? Plan een afspraak in 

De kern is simpel: 

De feitelijke werkzaamheden bepalen of je onder een pensioenverplichtstelling valt. 
Niet je intentie. Niet je aanname. Niet je onbekendheid. 

En de financiële gevolgen kunnen aanzienlijk zijn. 

Wil je zekerheid? Laat vrijblijvend controleren of jouw organisatie onder een pensioenverplichtstelling valt. Plan direct een afspraak via onze online agenda. 

Plan een gesprek in