Jack Pieterson
“Gerald gaf duidelijkheid aan mij en mijn vrouw over deze moeilijke materie. Goed inzicht in de hoogte van ons pensioen, en waarom bepaalde keuzes beter zijn.”
Duidelijk- Vertrouwd
- Persoonlijk
- Google Reviews: 4,9 ★ (75+)
- Resultaatgericht
- Deskundig
- Brede ervaring
- Persoonlijk
Zorgeloos pensioen voor je mensen: duidelijk, betaalbaar en goed geregeld
Als werkgever wil je goed zorgen voor je mensen. Zeker als het om hun pensioen gaat. Maar tussen alle verplichtstellingen, cao-wijzigingen en fiscale regels zie je al snel door de bomen het bos niet meer.
Als pensioenjurist en onafhankelijk adviseur helpen wij je om overzicht te krijgen en de juiste keuzes te maken – voor je bedrijf én je medewerkers.
Wij helpen bij vragen zoals:
- Valt mijn organisatie onder een verplicht pensioenfonds?
- Moeten wij een regeling opzetten voor onze medewerkers?
- Hoe ondersteun ik werknemers die eerder willen stoppen?
- Wat zijn onze pensioenverplichtingen richting payrollmedewerkers of zzp'ers?
- Hoe combineer ik goed werkgeverschap met kostenbeheersing?
Wat kun je verwachten?
- Strategisch advies over de juiste pensioenregeling: passend bij jouw bedrijf en medewerkers.
- Onafhankelijke vergelijking van aanbieders: wij werken niet voor een verzekeraar of bank.
- Heldere communicatie voor medewerkers: zodat zij weten wat ze krijgen en waarom.
- Ondersteuning bij de implementatie: van offerte tot ondertekening.
- Nazorg en bijsturing: jaarlijkse check of de regeling nog aansluit.
Laatste updates
Inzichten en tips voor werkgevers
Wat betekent de nieuwe pensioenwet voor het MKB? Uitdagingen en kansen
De nieuwe pensioenwet raakt ook het MKB direct. Ontdek welke uitdagingen en kansen dit voor uw bedrijf biedt.
Wat betekent de RVU-regeling voor u als werkgever?
De RVU-regeling geeft werkgevers meer ruimte om oudere werknemers eerder te laten uitstromen. Maar wat betekent dit in de praktijk voor uw organisatie?
Pensioen afsluiten voor medewerkers, zo doet u dat
Een goede pensioenregeling regelen voor uw medewerkers hoeft niet ingewikkeld te zijn. Wij leggen u stap voor stap uit hoe u dit aanpakt.
Wat werkgevers over ons zeggen
5/5
5/5
H. Halmingh
“Vakkundig advies voor ons prepensioenplan. Duidelijk beeld van financiële situatie en mogelijkheden gekregen. Concurrerend tarief.”
5/5
Raymond Mossel
“Heeft onze hulpvraag goed begrepen en liet voorbeelden zien. Rustig, vriendelijk en bekwaam. Goed gedaan!”
5/5
Danielle Verheij
“Voor de beoordeling van een nieuw pensioenvoorstel van mijn werkgever had ik gezocht naar een pensioenadviseur. Gerald gaf duidelijk antwoord op mijn vragen, precies het detailniveau dat ik hoopte. Zeer goed op de hoogte van pensioenvraagstukken vanuit zowel werkgevers- als werknemersperspectief.”
Meest gekozen trajecten:
- Nieuwe pensioenregeling opzetten: voor bedrijven tot 10 medewerkers die voor het eerst een regeling willen.
- Uitgebreid pensioentraject: voor grotere bedrijven of complexe situaties of omzetting naar de nieuwe Pensioenwet (WTP)
"KPRA maakte pensioen begrijpelijk voor zowel ons als onze medewerkers. Heldere uitleg, duidelijke stappen." – Linda, HR-manager
Volg Ons
Bezoekadres
Kremer Pensioen- en Risicoadviseurs
Beilerstraat 10
9401 PK Assen
Openingstijden:
maandag t/m vrijdag: 08:30 - 17:00
Over Kremer
Kremer adviseert en maakt van ingewikkelde materie een helder verhaal. Zo weet u waar u aan toe bent.
Onze diensten voor werkgevers
Bij KPRA bieden we verschillende standaardpakketten aan – of maatwerk, afgestemd op de vragen die u als werkgever kunt hebben. Een overzicht van onze diensten:
- Pensioenplichtcheck & verplichtstellingen
Voor nieuwe of groeiende organisaties: we toetsen of uw organisatie onder een bedrijfstakpensioenfonds valt (zoals PFZW, bpfBOUW, Vervoer of PH&C). U ontvangt een helder adviesrapport met onze bevindingen, inclusief risicoanalyse en aanbevelingen.
“We dachten niet onder een pensioenfonds te vallen, tot er een forse naheffing kwam. Dankzij KPRA wisten we precies waar we aan toe waren – en hoe we het goed konden regelen.” — MKB-ondernemer
- Nieuwe pensioenregeling opzetten (of herzien)
Wil je een pensioenregeling opzetten voor uw personeel, of is uw bestaande regeling aan vernieuwing toe door omzetting naar de nieuwe Pensioenwet (WTP)? Wij helpen bij de selectie, inrichting en communicatie. Inclusief vergelijking van aanbieders.
“"Ook als kleine werkgever kun je een goede pensioenregeling aanbieden – zonder gedoe. Wij helpen met een duidelijke aanpak en communicatie."
- Keuzebegeleiding voor werknemers (individueel advies)
Uw werknemer wil eerder stoppen met werken, heeft vragen over zijn opbouw of ontvangt binnenkort AOW en pensioen of de RVU-regeling? U kunt ons inschakelen voor een onafhankelijk adviesgesprek – in vertrouwen tussen ons en uw medewerker. U ontvangt alleen de factuur.
“Fijn dat KPRA meedacht met onze HR-strategie én de werknemer hielp zonder dat ik hoefde te weten wat hij precies ging doen.”
- Pensioeninzicht bij wijziging cao
Cao-wijzigingen of aanpassingen in arbeidsvoorwaarden leiden regelmatig tot onverwachte pensioengevolgen, bijvoorbeeld bij wijzigingen in FTE-normen of inzet van tijdelijke krachten. KPRA helpt daar waar nodig om oplossingsrichtingen te formuleren en te communiceren met de medewerkers.
“We ontdekten dat onze artsen ongemerkt pensioenverlies hadden door de nieuwe AMS-norm. KPRA maakte dit concreet en hielp met oplossingsrichtingen.”
Waarom KPRA?
- Gespecialiseerde Wft-diploma’s en 40+ jaar ervaring als opvolger van administratiekantoren Kremer uit Assen
- Onafhankelijk: wij adviseren niet namens een fonds of verzekeraar, maar staan naast u
- Bekend met cao’s, sectorverplichtstellingen en fiscale kaders
- Persoonlijke ondersteuning voor HR, directie én werknemer
- Regelmatig ingeschakeld als pensioenjurist door pensioenrechtadvocaten voor second opinions en complexe dossiers
Tip: Heeft u te maken met een juridisch geschil of vermoedt u een onterechte pensioenclaim? Wij denken graag mee, ook in samenspraak met uw advocaat of jurist.
© 2023 Kremer Pensioen- en Risicoadviseurs