Jack Pieterson
“Gerald gaf duidelijkheid aan mij en mijn vrouw over deze moeilijke materie. Goed inzicht in de hoogte van ons pensioen, en waarom bepaalde keuzes beter zijn.”
Duidelijk- Vertrouwd
- Persoonlijk
- Google Reviews: 4,9 ★ (75+)
- Resultaatgericht
- Deskundig
- Brede ervaring
- Persoonlijk
Zekerheid voor uw mensen, overzicht voor uw organisatie
Als werkgever of HR-verantwoordelijke wilt u goed zorgen voor uw mensen. Maar tussen verplichtstellingen, cao-wijzigingen en fiscale regels is het al snel complex. Welke keuzes maakt u, en hoe communiceert u dit naar uw team?
Bij KPRA krijgt u helder en onafhankelijk advies. We combineren juridische kennis met praktische oplossingen – zodat uw pensioenregeling aansluit bij zowel uw bedrijf als uw medewerkers.
Veelgestelde vragen van werkgevers:
- Valt mijn organisatie onder een verplicht pensioenfonds?
- Moet ik een pensioenregeling opzettenof vernieuwen?
- Hoe ondersteun ik werknemers die eerder willen stoppen?
- Wat zijn onze pensioenverplichtingen richting payrollmedewerkers of zzp'ers?
- Hoe combineer ik goed werkgeverschap met kostenbeheersing?
Wat kun je verwachten?
- Strategisch advies: passend bij jouw bedrijf en medewerkers.
- Onafhankelijke vergelijking van aanbieders: onafhankelijk, zonder belang bij een verzekeraar of bank.
- Heldere communicatie: uitleg aan medewerkers: in begrijpelijke taal.
- Praktische begeleiding: van offerte tot implementatie.
- Nazorg en bijsturing: check of de regeling nog past bij wetgeving en uw organisatie.
Laatste updates
Inzichten en tips voor werkgevers
Wat betekent de nieuwe pensioenwet voor het MKB? Uitdagingen en kansen
De nieuwe pensioenwet raakt ook het MKB direct. Ontdek welke uitdagingen en kansen dit voor uw bedrijf biedt.
Wat betekent de RVU-regeling voor u als werkgever?
De RVU-regeling geeft werkgevers meer ruimte om oudere werknemers eerder te laten uitstromen. Maar wat betekent dit in de praktijk voor uw organisatie?
Pensioen afsluiten voor medewerkers, zo doet u dat
Een goede pensioenregeling regelen voor uw medewerkers hoeft niet ingewikkeld te zijn. Wij leggen u stap voor stap uit hoe u dit aanpakt.
Wat werkgevers over ons zeggen
5/5
5/5
H. Halmingh
“Vakkundig advies voor ons prepensioenplan. Duidelijk beeld van financiële situatie en mogelijkheden gekregen. Concurrerend tarief.”
5/5
Raymond Mossel
“Heeft onze hulpvraag goed begrepen en liet voorbeelden zien. Rustig, vriendelijk en bekwaam. Goed gedaan!”
5/5
Danielle Verheij
“Voor de beoordeling van een nieuw pensioenvoorstel van mijn werkgever had ik gezocht naar een pensioenadviseur. Gerald gaf duidelijk antwoord op mijn vragen, precies het detailniveau dat ik hoopte. Zeer goed op de hoogte van pensioenvraagstukken vanuit zowel werkgevers- als werknemersperspectief.”
Meest gekozen trajecten:
- Nieuwe pensioenregeling opzetten: voor bedrijven tot 10 medewerkers die voor het eerst een regeling willen.
- Uitgebreid pensioentraject: voor grotere bedrijven of complexe situaties of omzetting naar de nieuwe Pensioenwet (WTP)
"KPRA maakte pensioen begrijpelijk voor zowel ons als onze medewerkers. Heldere uitleg, duidelijke stappen." – Linda, HR-manager
Volg Ons
Bezoekadres
Kremer Pensioen- en Risicoadviseurs
Beilerstraat 10
9401 PK Assen
Openingstijden:
maandag t/m vrijdag: 08:30 - 17:00
Over Kremer
Kremer adviseert en maakt van ingewikkelde materie een helder verhaal. Zo weet u waar u aan toe bent.
Onze diensten voor werkgevers
Bij KPRA bieden we verschillende standaardpakketten aan – of maatwerk, afgestemd op de vragen die u als werkgever kunt hebben. Een overzicht van onze diensten:
- Verplichtstellingsonderzoek
Voor nieuwe of groeiende organisaties: we toetsen of uw organisatie onder een bedrijfstakpensioenfonds valt (zoals PFZW, bpfBOUW, Vervoer of PH&C). U ontvangt een helder adviesrapport met onze bevindingen, inclusief risicoanalyse en aanbevelingen.
“We dachten niet onder een pensioenfonds te vallen, tot er een forse naheffing kwam. Dankzij KPRA wisten we precies waar we aan toe waren – en hoe we het goed konden regelen.” — MKB-ondernemer
- Nieuwe pensioenregeling opzetten (of herzien)
Wil je een pensioenregeling opzetten voor uw personeel, of is uw bestaande regeling aan vernieuwing toe door omzetting naar de nieuwe Pensioenwet (WTP)? Wij helpen bij de selectie, inrichting en communicatie. Inclusief vergelijking van aanbieders.
“"Ook als kleine werkgever kun je een goede pensioenregeling aanbieden – zonder gedoe. Wij helpen met een duidelijke aanpak en communicatie."
- Keuzebegeleiding voor werknemers (individueel advies)
Uw werknemer wil eerder stoppen met werken, heeft vragen over zijn opbouw of ontvangt binnenkort AOW en pensioen of de RVU-regeling? U kunt ons inschakelen voor een onafhankelijk adviesgesprek – in vertrouwen tussen ons en uw medewerker. U ontvangt alleen de factuur.
“Fijn dat KPRA meedacht met onze HR-strategie én de werknemer hielp zonder dat ik hoefde te weten wat hij precies ging doen.”
- Pensioeninzicht bij wijziging cao
Cao-wijzigingen of aanpassingen in arbeidsvoorwaarden leiden regelmatig tot onverwachte pensioengevolgen, bijvoorbeeld bij wijzigingen in FTE-normen of inzet van tijdelijke krachten. KPRA helpt daar waar nodig om oplossingsrichtingen te formuleren en te communiceren met de medewerkers.
“We ontdekten dat onze artsen ongemerkt pensioenverlies hadden door de nieuwe AMS-norm. KPRA maakte dit concreet en hielp met oplossingsrichtingen.”
Waarom kiezen voor KPRA
- Gespecialiseerde Wft-diploma's en 40+ jaar ervaring
- Onafhankelijk en juridisch onderlegd
- Bekend met cao's, sectorverplichtstellingen en fiscale kaders
- Persoonlijke ondersteuning voor HR, directie én medewerkers
- Regelmatig ingeschakeld als pensioenjurist voor second opinions
Tip: Heeft u te maken met een juridisch geschil of vermoedt u een onterechte pensioenclaim? Wij denken graag mee, ook in samenspraak met uw advocaat of jurist.
© 2023 Kremer Pensioen- en Risicoadviseurs